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PRÉMIO GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO
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PRÉMIO GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO:O prémio que destaca as melhores práticas em gestão de pessoas no setor público.
O Prémio Gestão de Pessoas no Setor Público, promovido pela APG – Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas, distingue entidades públicas que se destacam na implementação de práticas inovadoras, sustentáveis e com impacto na gestão de pessoas.
Distingue ainda, na categoria personalidade do ano, pessoas singulares com um percurso ou resultados excecionais especificamente na área da gestão de pessoas no setor público.Este reconhecimento assenta na valorização de iniciativas que contribuem para a modernização da Administração Pública, promovendo ambientes organizacionais centrados nas pessoas, no serviço público e na criação de valor público.
A atribuição dos Prémios resulta da avaliação de candidaturas submetidas pelas próprias entidades, com base em critérios como inovação, impacto organizacional e humano, sustentabilidade, potencial de replicação e contributo para a valorização do serviço público.A participação no Prémio não implica automaticamente a atribuição de distinção. Todas as entidades candidatas contribuem para a disseminação de boas práticas e para o reforço de uma cultura de aprendizagem e melhoria contínua no setor público.
Quer posicionar a sua organização como referência na gestão de pessoas no setor público?Submeta a candidatura da sua entidade.Participe na primeira edição do Prémio Gestão de Pessoas no Setor Público e valorize as iniciativas que estão a transformar a gestão de pessoas na sua organização.
Inscrição e Processo de CandidaturaA candidatura é submetida gratuitamente, em formato eletrónico, através de formulário próprio.Cada candidatura deve incluir informação estruturada sobre a entidade, a iniciativa apresentada e os resultados alcançados, assegurando evidência clara do seu impacto.
Etapas do Processo- Submissão de candidaturas: abril a junho de 2026
- Validação de elegibilidade: junho de 2026
- Avaliação pelo júri: julho a setembro de 2026
- Deliberação e apuramento dos vencedores: outubro de 2026
- Divulgação dos resultados: novembro de 2026
- Cerimónia de entrega dos prémios: data a anunciar
Quem pode participar no Prémio Gestão de Pessoas no Setor Público?
Podem candidatar-se entidades, serviços, organismos, equipas ou projetos do setor público, nomeadamente:• Administração direta e indireta do Estado• Setor empresarial do Estado• Administrações regionais e locais• Entidades reguladoras e independentes• Instituições de ensino superior públicas• Entidades públicas ou equiparadasAs candidaturas devem respeitar os critérios de elegibilidade, incluindo a implementação recente (últimos 24 meses) e evidência de impacto.
Categorias do Prémio
O Prémio é atribuído nas seguintes categorias:1. Excelência na Gestão de Pessoas no Setor Público que distingue entidades que evidenciem um sistema de gestão de pessoas consolidado, integrando visão, estratégia, planeamento e modelo de gestão alinhados com os valores do serviço público, que constituem exemplo para outras entidades.
2. Projetos Transformadores em Gestão de Pessoas no Setor Público que distingue projetos desenvolvidos nos últimos 24 meses, com evidências documentadas de resultados e mudança organizacional relevante, podendo ser atribuídas menções honrosas e/ou, mediante deliberação do júri, mais de um prémio, dividido ou não por subcategorias; este prémio integra nomeadamente matérias como:i. Atratividade, Integração e Experiência do Trabalhador;ii. Capacitação e Desenvolvimento de Competências;iii. Inovação e Transformação Digital na Gestão de Pessoas;iv. Liderança e Cultura Organizacional;v. Bem-Estar, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho;vi. Inclusão, Diversidade e Equidade;vii. Colaboração, Trabalho em Rede e Partilha de Boas Práticas;viii. Sustentabilidade e Futuro do Trabalho no Setor Público.
3. Personalidade em Gestão de Pessoas no Setor Público que distingue uma pessoa singular, em destaque num determinado ano ou ao longo de uma carreira, com resultados especificamente na área da gestão de pessoas no setor público, uma personalidade que tenha dado contributos excecionais, de natureza estrutural ou estratégica, que transcendam o contexto de uma única organização. Esta categoria não está sujeita a candidatura, sendo o prémio atribuído por deliberação do júri.
Participação e Benefícios- Reconhecimento institucional: Valorização pública das práticas desenvolvidas
- Disseminação de boas práticas: Integração em iniciativas e publicações da APG
- Benchmarking qualitativo: Referência face a práticas de excelência no setor público
- Certificação: Atribuição de certificado institucional
- Visibilidade: Divulgação nos canais institucionais da APG
- Cerimónia de reconhecimento público: Evento de distinção das entidades premiadas
Ao participar neste Prémio, as entidades públicas contribuem ativamente para a valorização da gestão de pessoas como eixo estratégico da transformação do Estado.
Mais do que uma distinção, este Prémio constitui um instrumento de reconhecimento institucional e de promoção de uma cultura organizacional orientada para as pessoas, para a inovação e para a criação de valor público.
A iniciativa permite identificar, valorizar e disseminar práticas que reforçam a atratividade, sustentabilidade e resiliência do emprego público, contribuindo para uma Administração Pública mais moderna, eficaz e centrada nas pessoas.
REGULAMENTO
FORMULARIO DE INSCRIÇÃO
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