23-04-2026
APG lança Programa de Mentoria para os seus associados
Uma das principais preocupações das Associações Europeias de Gestão de Pessoas é apoiarem os seus associados a superar, rapidamente e com sucesso, momentos profissionais mais exigentes ou difíceis. Por este motivo, várias associações europeias implementaram Programas de Mentoria com reconhecido sucesso.
A partir desde ano, a APG vai avançar com dois programas diferentes de Mentoria, tentando, assim, corresponder a necessidades dos seus associados mais jovens ou mais seniores.
A) PROGRAMA DE MENTORIA JUNIOR Destinatários: Sócios estudantes ou recém-admitidos em funções na área de gestão de pessoas, normalmente com idade não superior a 30 anos. Objetivos: Apoio e desenvolvimento na integração no mercado de trabalho e na escolha das melhores opções profissionais, de acordo com os seus interesses e motivações.
B) PROGRAMA DE MENTORIA SÉNIOR Destinatários: Sócios em comprovada situação de desemprego ou de transição de carreira, principalmente aqueles com idade iguais ou superiores a 50 anos. Objetivos: Apoio e desenvolvimento no regresso ou reintegração no mercado de trabalho de profissionais com idades mais avançadas, pelas reconhecidas dificuldades de readmissão existentes para pessoas nestas idades.
FORMATO DOS PROGRAMAS Inscrição e Seleção Mentores e Mentorados: abril e maio de 2026 Inicio dos Programas: maio de 2026 Modelo 1:1 Par mentor/a-mentorado/a para permitir uma abordagem personalizada Duração: Até 6 meses no máximo, para medir impacto e permitir ajustamentos Frequência: Encontros semanais ou quinzenais, conforme acordado entre mentor/a e mentorado/a Plataforma: Presencial, remoto ou híbrido, conforme acordado entre mentor/a e mentorado/a Reconhecimento e Divulgação: Apresentação dos principais resultados do Programa de Mentoria no IPC
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