19-06-2026
Curso APG online sobre Transparência Salarial
No próximo dia 29 de junho (09h30-13h00), venha conhecer as ações necessárias ao cumprimento das obrigações legais no âmbito da igualdade remuneratória.
Em 24 de abril de 2023, o Conselho Europeu adotou novas regras em matéria de transparência remuneratória. A diretiva da UE tem por objetivo combater a discriminação remuneratória e ajudar a colmatar as disparidades remuneratórias em função do género na UE. Ao abrigo das novas regras, as empresas da UE serão obrigadas a partilhar informações sobre os salários e a tomar medidas se a disparidade remuneratória em função do género for superior a 5 %. A diretiva inclui igualmente disposições sobre a indemnização das vítimas de discriminação remuneratória e sanções, incluindo coimas, para os empregadores que violem as regras. As novas regras sobre transparência salarial deverão ajudar a combater a discriminação salarial no trabalho e contribuir para eliminar a disparidade salarial entre homens e mulheres. A transparência salarial pode dar aos trabalhadores a capacidade de fazerem valer o seu direito à igualdade de remuneração, entre homens e mulheres, para trabalho igual ou de valor igual através de um conjunto de medidas vinculativas em matéria de transparência salarial.
Os sócios da APG usufruem de condições especiais de inscrição. Mais informações e inscrições na página desta ação de formação. |
