2017-01-10
Marca Entidade Empregadora Inclusiva: candidaturas abertas
Estão abertas até 28 de fevereiro as candidaturas para atribuição da "Marca Entidade Empregadora Inclusiva" às empresas e demais entidades empregadoras que desenvolvam práticas de gestão aberta e inclusiva e tenham a responsabilidade social como uma das suas marcas distintivas.
Candidate-se na página do NETemprego se ainda não estiver registado, ou através da página da entidade, se já estiver registado.
A "Marca Entidade Empregadora Inclusiva" destina -se a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.
A Marca é atribuída aos empregadores que se distingam, por práticas de referência, num dos seguintes domínios:
• Recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional;
• Manutenção e retoma do emprego;
• Acessibilidades;
• Serviço e relação com a comunidade.
Às entidades que se destaquem por práticas exemplares em todos os domínios é atribuída a "Marca Entidade Empregadora Inclusiva — Excelência".
A "Marca Entidade Empregadora Inclusiva", cuja responsabilidade é do IEFP, é atribuída por um júri constituído por representantes de associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, organizações de entidades que apoiam pessoas com deficiência e da administração pública. A convite do IEFP, a APG integra este júri.
As candidaturas são analisadas por uma comissão de peritos, constituída por pessoas com experiência profissional relevante nos domínios da gestão de recursos humanos, da responsabilidade social das empresas indicadas por organizações da área da gestão e da responsabilidade social.
Se a sua organização tem preocupações no domínio da responsabilidade Social e da igualdade de oportunidades, candidate-se.
Saiba mais pormenores no site do IEFP.
Consulte o regulamento aqui bem como o folheto com informação adicional.
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