Quotas 2025 estão a pagamento |
Encontra-se a pagamento a quotização referente a 2025 mantendo-se os 30,00€ anuais para os sócios aderentes (estudantes) e desempregados e os 70,00€ ... |
|
 |
Rafael Portugal apresenta espetáculo de comédia |
Se você acha que já se riu de tudo, então vai-se surpreender com Rafael Portugal. O ator do Porta dos Fundos apresenta no seu espetáculo "Eu ... |
|
 |
Randstad Awards 2016: TAP, Delta Cafés e Nestlé são os vencedores |
Segundo os resultados do Randstad Award 2016, o Top 20 das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal é liderado pela TAP (67,21%), ... |
|
 |
Randstad divulga resultados do estudo "Talent Trends 2025" |
A Randstad divulgou recentemente os resultados do "Talent Trends 2025", um estudo global que traça o rumo da gestão de talento à escala mundial. ... |
|
 |
Randstad Employer Brand Award 2019 |
A Randstad destacou em 2019 as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal, numa cerimónia que teve lugar na Cidade do Futebol, em Lisboa. |
|
 |
Ranking Global de Talento 2016 |
O Ranking Global de Talento 2016 do IMD World Competitiveness Center é liderado pela Suíça, seguido pela Dinamarca (2º) , Bélgica (3º) , Suécia (4º) e ... |
|
 |
Ranking Melhores Gestores de Pessoas 2013 |
A Tema Central e a Qmetrics, com o apoio da APG, anunciaram o lançamento da edição de 2013 do ranking "Melhores Gestores de Pessoas" que tem por objetivo ... |
|
 |
Raul de Orofino apresenta novo espetáculo "Mudar é Preciso" |
«O tempo é de travessia e, se não ousarmos fazê-la, ficaremos para sempre à margem».
É com este espírito que a Unimagem e a Jervis Pereira ... |
|
 |
Raul de Orofino apresenta novo webinar "O Dono de Casa" |
No próximo dia 5 de julho, pelas 17h30, o ator Raul de Orofino apresenta aos sócios da APG uma fábula/palestra sobre como aprender a lidar |
|
 |
Raul de Orofino com curso sobre a “Arte de Falar Online para as Empresas” |
O dia-a-dia das empresas transformou-se com a pandemia e está claro que velhos hábitos estão a ser derrubados por novas necessidades.
A ... |
|
 |
|
|