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Destinatários
• Diretores, Técnicos de Recursos Humanos e Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal
• Profissionais que pretendam aprofundar e atualizar os seus conhecimentos sobre o conceito de talento e de como geri-lo nas organizações
Enquadramento
Num mundo globalizado atrair, selecionar, desenvolver e reter colaboradores é uma das maiores preocupações e desafio diário que implica investimento por parte de empresas e profissionais.
Objetivo Geral
Dotar os participantes de conhecimentos e competências que lhes permitam desenhar um plano estratégico de gestão de talento, focado nas boas práticas envolvidas na definição, deteção e avaliação do talento, no desenvolvimento dos colaboradores e no desenho de planos de retenção dos colaboradores com alto potencial.
Objetivos Específicos
No final da ação de formação, os participantes deverão estar aptos a:
• Compreender a relevância do talento e da sua gestão;
• Planear e implementar estratégias adequadas de atração, desenvolvimento e retenção de talento;
• Planear e implementar um modelo estratégico de gestão de talento;
Conteúdo Programático
• Definição e relevância do Talento e da sua gestão
• Análise as etapas da gestão do talento: definir o talento, medir o talento, atrair, desenvolver e reter talento
• Principais estratégias de Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talento
• Talento e os conceitos de Competências, Alto Rendimento e Potencial: diferenças e relação
• Planeamento e Implementação da Gestão Estratégica de Talento: Pressupostos, Ferramentas, Vantagens e Desafios
• Gestão de Talento e planeamento de carreiras e planos de sucessão
• A Gestão de talento e a diversidade geracional, cultural e cognitiva
Metodologia
Expositiva em termos das bases teóricas. Ativa e demonstrativa com a introdução de casos práticos e dinâmicas para melhor consolidação dos conhecimentos.
Formador
Liliana Pitacho. Licenciada e Mestre em Psicologia (FP-UL), Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos (ULHT) e Doutoranda em Ciências Sociais na Especialidade de Comportamento Organizacional (ISCSP-UL). Docente no ensino superior com colaboração com diversas instituições de ensino superior. Técnica Superior de Psicologia com vasta experiência no terceiro setor.
Autora e co-autora de diversas comunicações em eventos científicos e artigos da especialidade.
Data/Horário/Local de Realização
27 de novembro 2019
Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (7 horas)
Sede Nacional da APG
Avenida António Augusto de Aguiar, nº 106 – 7º • 1050-019 Lisboa
(frente ao “El Corte Inglès”)
Tel.: 213 580 912
email: global@apg.pt
Investimento (inclui documentação e coffee-breaks)
Sócios Efetivos e Coletivos |
225,00€ + 23% IVA = 276,75€
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Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados |
100,00€ + 23% IVA = 123,00€ |
| Não Sócios |
300,00€ + 23% IVA = 369,00€ |
Nota
A
APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do programa
e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de força
maior.
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