A Hays divulgou o seu «Guia do Mercado Laboral 2017», uma análise detalhada das tendências do mercado de trabalho qualificado em Portugal, com base em inquéritos realizados junto de mais de 840 empregadores e cerca de 2600 profissionais.

De acordo com a edição deste ano, e pela primeira vez desde que são efetuados estes inquéritos, a percentagem de empregadores que querem contratar (73%) ultrapassou a de profissionais que pretendem mudar de emprego (71%). Só no ano passado, 53% dos profissionais qualificados recusaram ofertas de emprego, um aumento de 6 pontos percentuais comparativamente a 2015.

Por outro lado, 79% das empresas revelam já dificuldades em recrutar talento, sendo que mais de metade destas empresas tiveram de optar por contratar pessoas pouco adequadas às suas necessidades sendo que em 22% dos casos, esta dificuldade levou mesmo a algum tipo de quebra nos resultados do negócio.

Outras conclusões do Guia do Mercado Laboral 2017:

- 73% dos profissionais estão insatisfeitos com a sua progressão de carreira e 60% estão insatisfeitos com o pacote salarial;

- 59% dos empregadores consideram que as instituições de ensino não preparam adequadamente os profissionais para o mercado de trabalho;

- Percentagem de empresas que querem recrutar é superior nas Regiões Norte (80%) e Centro (82%);

- Turismo & Lazer e Tecnologias da Informação são as áreas mais críticas em termos de recusas de ofertas de emprego. 76% e 64% dos profissionais, respetivamente, recusaram ofertas de emprego em 2016.

Esta edição do Guia do Mercado Laboral tem como base inquéritos efetuados junto de 2641 profissionais qualificados e 947 empregadores, além de milhares de entrevistas e reuniões realizadas pela Hays ao longo do ano, junto de candidatos e empresas em todo o país.

Aborda as políticas retributivas e os valores salariais mínimos, médios e máximos para mais de 250 funções qualificadas, além das motivações dos profissionais portugueses, as preferências de quem está a contratar e as profissões mais recrutadas em todos os setores.