Foi lançada a primeira edição da pesquisa sobre Questões Críticas de Capital Humano aplicada em Angola, Cabo Verde, Portugal, Moçambique e São Tomé.

Realizado anualmente pelo i4cp (Institute for Corporate Productivity) com empresas respondentes nos Estados Unidos e Europa e pela MicroPower com empresas no Brasil e outros países da América Latina, o estudo expande-se agora para mais países lusófonos no sentido de melhor compreender a realidade do Capital Humano.

Este estudo visa identificar quais as questões relacionadas com a Gestão de Pessoas que serão mais importantes para as organizações respondentes e qual a eficácia das organizações ao abordá-las.

A análise destas questões divididas por região, setor, país e a diferente abordagem de empresas de alta e baixa performance, dá-nos um mapa detalhado do planeamento de Capital Humano no curto prazo e ajuda-nos a entender os movimentos feitos na estratégia de Capital Humano e a sua eficácia.

Todas as empresas que responderem ao questionário receberão gratuitamente a análise comparativa global, assim como o relatório específico do seu país.

A pesquisa demora cerca de 20 minutos e pode ser respondida até ao próximo dia 20 de março aqui: https://workforcesurveys.com/X00JxcSdTFJO?hrmid=MicroPower.

A MicroPower é uma empresa brasileira fundada em 1994 cuja missão é a de contribuir para o sucesso dos seus clientes fornecendo soluções consultivas e tecnológicas em Gestão de Performance  e Desenvolvimento de Talentos de forma a promover a produtividade das pessoas e a competitividade das organizações de forma sustentável.

O i4cp é a maior rede de empresas independentes de fornecedores no mundo com enfoque na construção e sustentação de uma organização altamente produtiva e de alta performance. Através de uma combinação de rede de colaboradores (peer networking), pesquisa de capital humano, ferramentas e tecnologia possibilita desta forma alta performance.