FORMAÇÃO

Esta ação de formação será transmitida através da plataforma online Zoom em que os formandos poderão participar e interagir em tempo real com o formador e até com os outros participantes, colocando as suas questões oralmente ou por escrito no momento que necessitem.

Destinatários
Gestores e Técnicos de Recursos Humanos com responsabilidades na gestão de pessoas e processos, que pretendam compreender e aplicar tecnologias de Inteligência Artificial (IA) para otimizar a gestão de recursos humanos na sua organização.

Enquadramento
No atual cenário de transformação digital, a Inteligência Artificial (IA) está a tornar-se uma ferramenta crucial para a gestão de recursos humanos, permitindo uma análise mais precisa e eficiente de dados, automatizando tarefas repetitivas e auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
Este curso visa capacitar gestores e técnicos de recursos humanos para conhecerem e compreenderem as soluções de IA que existem e como estas podem ser integradas nas suas atividades diárias, promovendo uma gestão mais ágil e eficaz.
Ao compreender o potencial da IA, os profissionais de RH poderão alinhar as suas práticas às exigências da era digital, aumentando a competitividade e a eficiência organizacional.

Objetivo Geral
Proporcionar aos participantes o conhecimento necessário para compreender e conhecer as soluções de Inteligência Artificial no contexto da gestão de recursos humanos, desenvolvendo competências que permitam otimizar processos e melhorar a tomada de decisões estratégicas.

Objetivos Específicos
No final da ação de formação os participantes deverão estar aptos a:
• Reconhecer o impacto da Inteligência Artificial na transformação das funções de RH.
• Identificar as principais ferramentas e tecnologias de IA aplicáveis à gestão de recursos humanos.
• Analisar casos práticos de sucesso na utilização de IA em RH.
• Desenvolver um plano de ação para a integração da IA nas práticas de RH da sua organização.

Conteúdo Programático
1. Introdução à Inteligência Artificial
•    Definição e conceitos básicos de IA
•    Evolução da IA e o seu impacto nas organizações
2. IA na Gestão de Recursos Humanos
•    Aplicações de IA no recrutamento e seleção
•    Gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos com IA
•    Automação de processos administrativos de RH
3. Ferramentas e Tecnologias de IA
•    Software de análise preditiva para RH
•    Plataformas de recrutamento baseadas em IA
•    Estudos de caso: IA aplicada à gestão de talentos
4. Implementação de IA em RH
•    Desafios e oportunidades na adoção da IA em RH
•    Planeamento e gestão da mudança
•    Desenvolvimento de um plano de ação para a integração de IA

Metodologia
A metodologia será ativa e interativa, combinando exposições teóricas com demonstrações práticas, estudo de casos reais e discussões em grupo. Os participantes serão encorajados a partilhar experiências e a colaborar na resolução de problemas práticos, aplicando os conceitos discutidos durante o curso. A componente prática será reforçada através da análise de cenários reais e da utilização de ferramentas de IA em simulações de processos de RH.

Formador
Rui Coelho da Silva. Managing Director da PalConsulting função que acumula com a de Coordenador de Pós-Graduação em "Inteligência Artificial Para Negócios" na Universidade Europeia.
Consultor de gestão especializado com mais de 25 anos de experiência no mercado da formação atualmente com o principal foco na transformação digital e na Inteligência Artificial aplicada aos negócios. Implementou projetos em várias indústrias, incluindo telecomunicações, banca, seguros e tecnologia. A sua experiência abrange desde o desenvolvimento de novos modelos de negócio até à gestão de equipas e projetos complexos, sendo também mentor de negócios e conferencista convidado em várias instituições.

Data/Horário
29 de abril 2025
Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (7 horas)

Contactos
Tel.: 213 580 912
email: global@apg.pt