FORMAÇÃO

Destinatários
•    Gestores, Coordenadores e Técnicos de Formação
•    Diretores, Gestores e Técnicos de Recursos Humanos
•    Formadores e Consultores de Formação
•    Empresários, Gestores e Empreendedores

Enquadramento
A organização da formação está a mudar. Pela via da formação as organizações pretendem promover melhorias no desempenho das suas pessoas e dos seus resultados.
Nesta ação de formação vão ser analisadas as condições operacionais para avaliar projetos de formação e o seu impacto na melhoria do desempenho das organizações e das pessoas.

Objetivo Geral
Gerir, de forma eficaz, os processos de avaliação da formação nos seus diversos níveis.

Objetivos Específicos
No final da ação de formação os participantes deverão estar aptos a:
•    Descrever indicadores e instrumentos de avaliação da formação
•    Caracterizar processos e técnicas de avaliação da formação quanto à sua realização e impacto

Conteúdo Programático
1 - Níveis de avaliação da formação
2 –Técnicas e Instrumentos de avaliação da formação
3 - Intervenientes e procedimentos para uma avaliação útil
4 - Os relatórios de formação e a melhoria contínua

Metodologia
Serão utilizadas metodologias de formação ativas que promovam os contributos dos participantes a partir das suas experiências profissionais e pessoais, com destaque para estudos de caso, trabalhos em pequenos grupos e debates, numa estratégia de aprendizagem por descoberta.

Formador
Nuno Queiroz de Andrade. Formador e consultor, especializado nas áreas de liderança, desenvolvimento pessoal, gestão da formação e formação de formadores. Está empenhado em ajudar as pessoas a construir um sentido para a vida e o trabalho de modo a que sejam mais felizes e produtivas. Presidente da Associação Profissional de Formadores.

Data/Horário
17 de Junho 2025
Das 09h30 às 13h00 (3,5 horas)

Contactos
Tel.: 213 580 912
email: global@apg.pt