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FORMAÇÃO

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Estratégias de Gestão da Mudança Organizacional

Destinatários
•    Diretores, Gestores e Técnicos de Recursos Humanos ou Profissionais com responsabilidades no Departamento de Recursos Humanos
•    Líderes ou Chefes de Equipa
•    Gestores Organizacionais envolvidos em Processos de Mudança

Enquadramento

Num mundo VUCA, ou seja, volátil (volatility), incerto (uncertainty), complexo (complexity) e ambíguo (ambiguity), a mudança é constante e obrigatória. As organizações precisam de ser cada vez mais ágeis na deteção e antecipação destas mudanças e não acompanhar o ritmo pode custar o seu desaparecimento a médio prazo. Mas a mudança nem sempre é fácil, é um processo complexo, suscetível de resistência e conflitos.

Objetivo Geral
Dotar os participantes de conhecimentos e ferramentas úteis para gerir a mudança organizacional mobilizando os intervenientes e mitigando os seus impactos negativos na resistência e moral dos colaboradores e das equipas.

Objetivos Específicos
No final da ação de formação, os participantes deverão estar aptos a:
•    Reconhecer os diferentes tipos de mudança e os desafios comuns subjacentes a cada um
•    Conhecer as diferentes fases do processo de mudança e a sua implementação
•    Implementar um processo de mudança antecipando os desafios e concebendo estratégias de resolução

Conteúdo Programático
•    A Mudança e os Tipos de Mudança Organizacional
•     Porque Falham os Processos de Mudança? As Principais Armadilhas
•    A Resistência à Mudança e as Suas Principais Causas
•    A Importância e o Papel do Responsável de Recursos Humanos na Mudança Organizacional
•    As Três Fases da Mudança (Planear, Gerir e Reforçar) e as Teorias Cognitivo-Comportamentais
•    Estratégias de Mobilização para a Mudança
•    Estratégias de Mitigação do Risco
•    Avaliação do Processo de Mudança

Metodologia
Pedagogia ativa e com recurso ao «Design Thinking» e ao estudo de caso.

Formador
Liliana Pitacho.
Licenciada e Mestre em Psicologia (FP-UL). Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos (ULHT) e Doutoranda em Ciências Sociais na Especialidade de Comportamento Organizacional (ISCSP-UL). Docente no ensino superior, colabora com diversas instituições de ensino superior. Técnica Superior de Psicologia com vasta experiência no terceiro setor.
Autora e co-autora de diversas comunicações em eventos científicos e artigos da especialidade.

Data/Horário/Local de Realização
19 de fevereiro 2020

Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (7 horas)
Sede Nacional da APG
Avenida António Augusto de Aguiar, nº 106 – 7º • 1050-019 Lisboa
(frente ao “El Corte Inglès”)
Tel.: 213 580 912
email: global@apg.pt

Investimento (inclui documentação e coffee-breaks)
Sócios Efetivos e Coletivos


225,00€ + 23% IVA = 276,75€

Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados

100,00€ + 23% IVA = 123,00€

Não Sócios

300,00€ + 23% IVA = 369,00€


Nota
A APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do programa e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de força maior.


 

   
 
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