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Acão de Formação Online Esta ação de formação será transmitida através da plataforma online Zoom em que os formandos poderão participar e interagir em tempo real com o formador e com os outros participantes, colocando as suas questões oralmente ou por escrito no momento que necessitem.
Destinatários • Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Chefias e Responsáveis dos Departamentos de Recursos Humanos • Colaboradores com responsabilidades ao nível da Análise e Descrição de Funções e restantes técnicos e administrativos que pretendam conhecer esta temática
Enquadramento Como se processa a inventariação das responsabilidades e atribuições das pessoas? Que peso atribuir às mesmas? Como se integram as famílias funcionais nas bandas salariais? Como se qualificam as diversas funções? Estes serão alguns aspetos abordados nesta ação de formação sendo ainda disponibilizados conhecimentos práticos na construção de grelhas de análise de funções bem como as técnicas a aplicar na obtenção de dados para apresentar o manual de ADQF da empresa em interligação com os sistemas de qualidade em vigor.
Objetivo Geral Dotar os participantes de técnicas e métodos necessários a um adequado processo de análise e descrição de funções.
Objetivos Específicos No final da ação de formação os participantes deverão estar aptos a: • Reconhecer a importância da descrição de funções • Conhecer as diferentes abordagens e complementaridades • Adquirir uma metodologia de descrição de funções • Adotar os comportamentos adequados na condução da entrevista de recolha de dados
Conteúdo Programático I - A Importância da Descrição e Análise de Funções na Gestão de Recursos Humanos - A importância da clarificação dos papéis II – Descrição e Análise de Funções - Princípios da análise, descrição e qualificação de funções - O processo de descrição e análise de funções - Determinação dos objetivos - Identificação das funções a analisar - Escolha do método a aplicar - Comparação e recolha da informação existente - Análise e redação das funções - Objetivos, estrutura da análise e descrição de funções - Diferentes tipologias/metodologias de qualificação de funções - Método de escalonamento (“job ranking”) - Método de comparação de fatores - Método de avaliação por pontos - Descrição da função e definição da competência - Conhecimento dos elementos-chave de uma descrição de funções III - Planificação e Desenho do Processo de Análise e Descrição de Funções - Planificação do processo - Organogramas de avaliação - Pressupostos da descrição e análise de funções - Modelos de formulários de descrição e análise de funções - Formulários integrados no sistema de qualidade – Manual de Descrição de Funções
Metodologia Expositiva, ativa e demonstrativa, com introdução de layouts práticos e integrados de construção de um processo de ADQF. Durante a ação serão efetuados exercícios práticos individuais e de grupo e análise de “case studies”.
Formador Paulo Reis. Consultor e Formador em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Processamento Salarial e Segurança Social, entre outras áreas. Desenvolve projetos de consultoria no âmbito do desenvolvimento do potencial humano. Gerente da Paulo J.S. Reis – Consultoria e Formação, Lda. Consultor Sénior Residente de GRH do ISPA. É autor do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, 5ª Edição (Lidel, 2020).
Data/Horário 3 de dezembro 2024 Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (7 horas)
Contactos Tel.: 213 580 912 email: global@apg.pt
Investimento (inclui Manual em formato digital)
Sócios Efetivos e Coletivos |
240,00€ + 23% IVA = 295,20€
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Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados |
110,00€ + 23% IVA = 135,30€ |
| Não Sócios |
320,00€ + 23% IVA = 393,60€ |
Nota
A APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do programa e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de força maior.
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