FORMAÇÃO

Esta ação de formação será transmitida através da plataforma online ZOOM em que os formandos poderão participar e interagir em tempo real com o formador e até com os outros participantes, colocando as suas questões oralmente ou por escrito no momento que necessitem.

Destinatários

• Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Chefias e Responsáveis dos Departamentos de Recursos Humanos

• Colaboradores com responsabilidades ao nível da definição de políticas salariais e restantes técnicos e administrativos que pretendam conhecer esta temática

Esta ação de formação dará a conhecer como se processa o crescente interesse dos gestores na implementação de práticas de recompensas variáveis, assentes na preocupação em reconhecer o grau de comprometimento e a contribuição dos indivíduos para o desenvolvimento da organização: a forma de atribuição de recompensas influencia a satisfação no trabalho e a perceção de justiça.

Dotar os participantes de técnicas e métodos necessários a um adequado processo de gestão de recompensas e benefícios que seja interessante para ambas as partes. Alavancar a produtividade e reduzir os encargos fiscais é um exercício que requer conhecimentos específicos nestas temáticas.

No final da ação de formação os participantes deverão estar aptos a:

• Reconhecer a importância de um sistema de recompensas e benefícios

• Conhecer as diferentes abordagens e complementaridades: fringe benefits

• Conhecer os diferentes tipos de remunerações

• Conhecer as diferentes estruturas remuneratórias

• Como recompensar e motivar os trabalhadores em Teletrabalho

- A gestão das expetativas colaborador vs empresa

- A via da inovação

- A via da imitação

- A via controlo de custos

- Organização e Planeamento do Trabalho

- Divulgação

- Levantamento de atribuições

- Descrições de cargo

- Avaliação e classificação dos cargos

- Pesquisa salarial

- Determinação de estrutura salarial

- Construção de uma tabela salarial

- Recompensas baseadas no cargo ou nas competências

- Recompensas baseadas na antiguidade/senioridade

- Sistema de recompensas centralizado/descentralizado

- Sistema de recompensas igualitário ou hierárquico

- Os flexben: implementação e tributação fiscal

- Tipos de recompensas para os trabalhadores em Teletrabalho

Nota: Durante a ação de formação serão apresentados “case studies” das melhores práticas nestas temáticas.

Expositiva, ativa e demonstrativa, com introdução de layouts práticos e integrados de construção de um processo de recompensas e benefícios.

Paulo Reis. Consultor e Formador em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Processamento Salarial e Segurança Social, entre outras áreas. Desenvolve projetos de consultoria no âmbito do desenvolvimento do potencial humano. Gerente da Paulo J.S. Reis – Consultoria e Formação, Lda. Consultor Sénior Residente em GRH do ISPA. É autor do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, 6ª Edição (Lidel, 2024).

Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (7 horas)

Tel.: 213 580 912

email: global@apg.pt