Siga-nos agora em
english version
INÍCIO  |  LOGIN SÓCIOS  |  CONTACTOS  |  MAPA DO SITE
PESQUISAR
 
   

FORMAÇÃO

voltar ]
A Gestão da Formação nas Organizações
Ação de Formação Online
Esta ação de formação será transmitida através da plataforma online Zoom em que os formandos poderão participar e interagir em tempo real com o formador e com os outros participantes, colocando as suas questões oralmente ou por escrito no momento que necessitem.

Destinatários
●    Gestores, Coordenadores e Técnicos de Formação
●    Diretores, Gestores e Técnicos de Recursos Humanos
●    Formadores e Consultores de Formação
●    Empresários, Gestores e Empreendedores

Enquadramento
As organizações mais bem sucedidas são aquelas que investem no desenvolvimento continuado das suas pessoas. Estas organizações disponibilizam formação para as pessoas de uma forma sistemática, estratégica e planeada.
A investigação empírica sobre o impacto da formação tem demonstrado que esses resultados positivos dependem tanto do que acontece no período da formação como do envolvimento dos participantes, antes e depois da formação.
Este é o papel central da gestão da formação: assegurar as condições necessárias para a execução eficaz de processos formativos.
Nesta ação de formação, serão trabalhadas todas as condições estratégicas e operacionais para conceber, executar e avaliar projetos de formação, bem como o desenvolvimento de boas práticas de melhoria continua.

Objetivos Gerais
•    Promover boas práticas na gestão da formação, melhorando a eficiência e a qualidade.
▪    Gerir, com eficácia, os processos formativos de uma organização, segundo padrões de qualidade.

Objetivos Específicos
No final da ação de formação, os participantes deverão estar aptos a:
●    Enquadrar as atividades de gestão da formação na estratégia de desenvolvimento da organização.
●    Caracterizar as atividades de planeamento, organização, promoção, coordenação e avaliação de projetos de formação.
●    Padronizar as práticas de gestão administrativa da formação através de procedimentos e documentos técnicos.
●    Intervir nas diversas dimensões do ciclo formativo, orientando as práticas com os objetivos para a obtenção de resultados.

Conteúdo Programático

1. A Gestão da Formação
•    A formação e o desenvolvimento das organizações
•    O ciclo formativo e o papel da gestão da formação
•    O mercado da formação: evolução e características
2. Identificação de Necessidades de Formação
•    Processo de análise: intervenientes e dimensões
•    Metodologias de identificação de necessidades
3. Conceção do Plano de Formação
•    As componentes de um plano de formação
•    O orçamento da formação
•    Formadores internos e externos e empresas de formação
4. Implementação do Plano de Formação
•    Procedimentos de gestão de uma formação
•    A logística e o dossier técnico de acompanhamento
•    A abertura e o encerramento de um ação de formação
5. Avaliação da Formação
•    Níveis de avaliação da formação
•    Técnicas e Instrumentos de avaliação
•    A melhoria contínua

Metodologia
Na realização da ação serão utilizadas metodologias de formação ativas que promovam os contributos dos participantes a partir das suas experiências profissionais e pessoais, com destaque para estudos de caso, trabalhos em pequenos grupos e debates, numa estratégia de aprendizagem por descoberta.

Formador
Nuno Queiroz de Andrade.
Formador e consultor especializado nas áreas de liderança, desenvolvimento pessoal, gestão da formação e formação de formadores. Está empenhado em ajudar as pessoas a construir um sentido para a vida e o trabalho de modo a que sejam mais felizes e produtivas. Presidente da Associação Profissional de Formadores.

Data/Horário
13, 14 e 15 de novembro 2023

Das 09h30 às 13h00 (10,5 horas)

Investimento (inclui Manual em formato digital)
Sócios Efetivos e Coletivos


300,00€ + 23% IVA = 369,00€

Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados

150,00€ + 23% IVA = 184,50€

Não Sócios

375,00€ + 23% IVA = 461,25€


Nota
A APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do programa e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de força maior.

 
 

   
 
RH atual | Sobre a APG | Sócios | Formação | Coaching | Publicações | Ligações | Mapa do site | Contactos | Termos & Condições
redicom.pt