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2024-12-04
Aumenta procura por Pessoas com Incapacidade


Em Portugal, a procura por pessoas com incapacidade e/ou deficiência no mercado de trabalho tem apresentado um crescimento bastante significativo.

As conclusões são da consultora Michael Page, que registou um aumento de 221% entre 2023 e 2024 nas ofertas de emprego destinadas a pessoas com AMI (Atestado Multiusos de Incapacidade) com um aumento da base de dados de profissionais com deficiência em 352%, o que evidencia o crescente interesse destes profissionais na integração no mercado de trabalho.

Integrar pessoas com deficiência nas empresas tem vindo a converter-se numa ação estratégica, principalmente após a entrada em vigor da legislação que estabelece quotas obrigatórias: as empresas privadas com mais de 75 colaboradores devem integrar, no mínimo, 1% de profissionais com incapacidade igual ou superior a 60%; no caso das empresas com mais de 250 colaboradores, a percentagem é de 2%.

Em Portugal, seis em cada dez pessoas com deficiência estão em situação de desemprego, dentre as quais 62% vivem esta realidade há mais de um ano. Também a disparidade salarial é um tópico relevante, visto que profissionais com incapacidades recebem, em média, menos 12% por hora, do que os outros trabalhadores.

Nos últimos anos tem-se desenvolvido uma abordagem abrangente junto das emptesas, de forma a incentivar a estratégia de Diversidade & Inclusão, promovendo-se políticas inclusivas. As práticas de remuneração equitativa e o compromisso amplo com a diversidade nas organizações são, igualmente, considerados.
 
   
 
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