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"A Gestão de Pessoas: de A a Zen” reúne alguns dos mais interessantes artigos e crónicas de Pedro Ramos que foram publicadas, sobretudo, durante e após a pandemia, em várias publicações portuguesas, brasileiras e de outros países de língua portuguesa.

Retratam e abordam os principais temas que, sendo os mais atuais e desafiadores relativos à Gestão de RH/Pessoas e às Lideranças nas organizações, são caracterizados pelo “cunho pessoal” do autor marcado por alguma inquietação, boas provocações e muitas reflexões sobre o nosso papel enquanto líderes corporativos e gestores do “bem mais preciso” das empresas – as Pessoas.

O livro é editado pela Qualitymark e já está disponível nas livrarias, nomeadamente na FNAC onde a obra foi apresentada no passado dia 6 de novembro.

Atualmente, CEO da KEEPTALENT Portugal, empresa de consultoria que atua em Portugal e nos países de língua portuguesa, Pedro ramos é Doutorado em Economia de Empresa,  Mestre em Sociologia do Emprego  e Licenciado na área das Ciências da Educação.

É Presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG) e Membro do Conselho Empresarial da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil).

Foi CHRO e Diretor de Recursos Humanos em várias empresas de grande dimensão ao longo de mais de 28 anos e é, desde há vários anos, professor e investigador universitário nas áreas de Gestão de RH e Liderança.

Publicou vários livros nas áreas de Gestão de RH e Liderança, sendo um autor de referência e orador internacional nas áreas de Liderança e Gestão de Pessoas com múltiplas intervenções em Portugal, no Brasil, em Angola, Moçambique, Cabo Verde, Espanha e México.

Recebeu ao longo da sua carreira vários prémios e distinções de excelência pelo seu exercício de funções enquanto Gestor de Pessoas. Recebeu o Prémio Carreira RH pelos anos ao serviço da gestão de topo enquanto DRH, assim como o reconhecimento de “Personalidade de Gestão de Pessoas da Lusofonia 2021”, bem como vários prémios de Excelência RH individuais e coletivos pela sua intervenção enquanto Líder e Gestor de Pessoas.

Desde há várias anos, escreve regularmente em várias publicações, revistas e sites especializados, artigos de opinião sobre os atuais desafios da Gestão das Pessoas nas Organizações.