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2022-05-11
Mercer lança estudo Global Talent Trends 2022: “The Rise of the Relatable Organization”


O estudo Global Talent Trends 2022, “The Rise of the Relatable Organization”, lançado pela Mercer, conclui que, num mercado de trabalho muito competitivo, as organizações mais humanas têm vantagem na sua capacidade de atracção e retenção de talento.

O estudo mostra ainda que os colaboradores querem trabalhar para empresas com quem se identifiquem, e que reflitam os seus valores pessoais. Depois da estabilidade no emprego, a marca e a reputação das organizações são agora a segunda razão para as pessoas aceitarem um novo desafio profissional ou manterem os empregos onde estão neste momento.

Quase todos os líderes de Recursos Humanos consideram que há ainda muito a fazer para construir uma cultura de confiança nas suas organizações, particularmente porque muitos estão a adotar ou a considerar mudar para um modelo de trabalho híbrido.

Com base nas opiniões de cerca de 11.000 executivos, líderes de recursos humanos e colaboradores, o estudo identifica cinco tendências para se construir uma organização mais próxima das suas pessoas num ambiente de risco acrescido, reiniciar para a relevância, trabalhar em parceria, proporcionar o bem-estar total, construir para a empregabilidade e aproveitar a energia coletiva.

Saiba mais sobre o Global Talent Trends 2022 aqui.
 
   
 
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