Temas como, o que significa na prática lifelong learning e como é que escolas e universidades estão a formar os colaboradores do futuro; upskilling e a responsabilidade do colaborador no seu processo de aprendizagem; recrutar e integrar e experiências vencedoras de onboarding; stress e burnout; líderes contágio e cultura da organização, agilidade, novos formatos de workplace e novas formas de aprender, reconhecimento e match colaborador e empresa.

Ao falar sobre este formato digital do maior evento de recursos humanos que se faz em Portugal, Raquel Rebelo, CEO da IFE Abilways, afirma “ não podemos ter medo do que é diferente, mas sim, acreditar que em tudo há uma oportunidade para crescer e ver um horizonte diferente, foi isso que fizemos, a ExpoRH acontece 100% digital, porque nos mantemos “ao lado” das pessoas e das organizações.”

A IFE Abilways, com a Câmara de Cascais como parceiro oficial e com um conjunto de empresas patrocinadores, reúnem mais de 50 oradores que representam para cima de 40 empresas distintas, de todos os setores de atividade, com dimensões, geografias e culturas de organização diferentes.