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02-06-2020
Número 8 da revista «Pessoas» já está disponível


O número referente aos meses de maio/junho da revista da APG tem como tema de capa a saúde mental e como a falta dela pode originar absentismo, presentismo, baixa produtividade ou burnout. Pode manifestar-se na baixa motivação, no desânimo, na pouca ou nenhuma vontade de trabalhar logo de manhã. A «Pessoas» foi conhecer projetos e percursos de gente comum: moradores num mundo incerto, com um ritmo acelerado que nos distrai e uma espuma de dias, que tantas vezes, não permite olhar para dentro e perceber que a saúde vem mesmo daí.

A revista foi entrevistar Manuel Pina, o novo responsável da Uber em Portugal onde está desde o seu início, o qual afirma que, apesar dos tempos muito incertos e dos efeitos da Covid-19, a plataforma de mobilidade mantém os planos de crescimento e o compromisso de continuar a contratar até ao final do ano de 2020.

Neste número, destaque para dois cadernos especiais: um sobre o futuro do recrutamento que tudo indica será mais tecnológico, mais eficiente para quem recruta e para quem procura emprego, mas também mais responsável, e onde as empresas apostam cada vez mais na tecnologia como uma ferramenta indispensável; e outro sobre a "Remote", uma empresa criada em Portugal que pretende facilitar a contratação internacional, mediando os processos burocráticos entre as empresas, os contratados e as leis locais. Com uma equipa internacional de 20 pessoas e já com atividade em 7 países, os planos de expansão da Remote incluem pelo menos mais 11 localizações até final de 2020.

A «Pessoas» foi ouvir diretores de recursos humanos sobre os desafios que se colocam à função no pós-pandemia. O coronavírus colocou milhares de trabalhadores em lay-off e trouxe o desafio do teletrabalho. Como será gerir pessoas neste novo contexto? A gestão de talento terá de ser mais flexível, mais transparente e mais eficaz, para garantir que todos continuam a remar na mesma direção, mesmo quando a distância física diminuir.

Destaque ainda para uma reportagem sobre o que vai mudar na reorganização dos espaços nas organizações devido à pandemia, as alterações nos horários, a limpeza e desinfeção, a menor concentração de pessoas, a nova lógica  de deslocação das pessoas e a limitação de encontros pessoais,  a comunicação transparente e clara. Pretende-se, ao fim e ao cabo, assegurar uma cultura de confiança e transparência e uma atenção redobrada aos trabalhadores.

Estes e muitos outros assuntos serão abordados no 8º número da revista «Pessoas», que todos os sócios da APG receberão.
 
 
 
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