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13-01-2020
6º número da revista «Pessoas» já está nas bancas


O primeiro número do ano da revista da APG tem como temas de destaque uma entrevista ao CEO da Altice Portugal, Alexandre Fonseca, e dois cadernos especiais: um sobre "diversidade cognitiva" e outro sobre o que esperam alguns DRH's nacionais para o ano que agora se inicia.

O responsável máximo da Altice em Portugal explica o que é o programa interno criado pela empresa - o "ComEx Júnior" - um Conselho Executivo constituído por 7 jovens com menos de 34 anos de elevado potencial, colaboradores da empresa, que desempenham os 7 pelouros representados na Comissão Executiva e que acompanham o presidente. As reuniões desta comissão decorrem uma vez por mês com o CEO sendo os temas e as ideias em discussão levados tanto por este último como pelos jovens escolhidos. Existe inclusive um CEO sub-34. Alexandre Fonseca fala ainda o seu estilo de liderança e acerca da forma como a Altice Portugal se tem adaptado ao mercado e também sobre as necessidades e os desafios que se colocam aos recursos humanos. Saiba tudo nesta entrevista.

Nesta edição, a «Pessoas» aborda a "Diversidade Cognitiva", uma expressão-palavrão que está a tomar conta das organizações. Num contexto complexo e incerto em que tudo muda a uma velocidade feroz, é altura de fazer diferente e inovar. como se recruta a pensar na diversidade? Como se lidera a pensar na inclusão? É preciso que a diversidade se estenda a outras dimensões cognitivas: interesses e preferências, traços de personalidade, matrizes culturais, formas de perceber a realidade e de valorizar essas perceções e atitudes perante o risco: "it's all about diversity".

A revista foi também falar com sete Diretores de Pessoas que se destacaram em 2019 oriundos de sete empresas e com sete formas diferentes de gerir pessoas que partilham as suas matrizes de atuação, os maiores desafios do ano que passou e, claro, antecipam tendências e oportunidades de 2020.

Na secção "Second home", a «Pessoas» identificou alguns escritórios de empresas onde a arte desempenha um papel importante: ver uma peça de arte no centro de um hall de entrada ou ter uma sala de reuniões preenchida com painéis de artistas já não é assim tão pouco comum.

A revista descobriu uma empresa, a Fuga Perfeita, que, entre as suas áreas de negócio, tem uma que se dedica a organizar sessões de team building focadas na responsabilidade social e ambiental, cujo objetivo é permitir aos participantes perceber e tentar criar novos hábitos mais amigos do ambiente e mais ecologicamente sustentáveis.

Estes e muitos outros assuntos a ler no número 6 da revista «Pessoas».



 
 
 
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