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2019-09-17
ABRH-Brasil abre inscrições para o «Prémio Ser Humano»

A ABRH-Brasil, Associação Brasileira de Recursos Humanos, abriu a 2 de setembro, as inscrições para a edição 2019 do Prémio Ser Humano Oswaldo Checchia, um reconhecimento da associação brasileira às melhores práticas em Gestão de Pessoas do país.

A participação é aberta somente aos vencedores das iniciativas promovidas pelas secções da ABRH-Brasil, que podem indicar os cinco cases classificados até 2 de outubro, sendo a lista de vencedores divulgada em dezembro.

Com o objetivo de promover o incentivo na melhoria das práticas de gestão de pessoas, a iniciativa reconhece, desde 1993, ações dedicadas ao desenvolvimento dos profissionais dentro e fora das organizações, assim como estímulos ao pensamento criativo e à identificação de novos talentos.

A distinção visa também incentivar as empresas a utilizarem sistemas mais modernos de gestão de RH, para que assim possam se diferenciar, motivando o público interno e contribuindo para a produtividade e os resultados sustentáveis.

Dividida em cinco categorias, a distinção contempla projetos nas modalidades de desenvolvimento, administração, sustentabilidade, jovem e académica, reconhecendo académicos, profissionais e organizações no Brasil, de qualquer natureza, ramo ou atividade (empresas privadas e públicas, nacionais ou internacionais, ONGs, etc.) que tenham contribuído de forma relevante para a evolução da prática da Gestão de Pessoas, visando promover o desenvolvimento humano e das organizações.

Modalidades:
• Desenvolvimento: engloba cultura organizacional, formação de líderes, talentos, treinamento, educação corporativa, avaliação de desempenho, carreira e melhoria da saúde.
• Administração: é voltada à estrutura organizacional, custos de pessoas, produtividade, folha de pagamento, gestão de remuneração e benefícios.
• Sustentabilidade: contempla ações de reciclagem, economia de energia e de emissões, adoção de escola, integração de imigrantes e outras iniciativas, sempre sob a liderança de RH e a mobilização de colaboradores e voluntários.
• Académica: premeia estudos e pesquisas sobre gestão de pessoas de autoria de estudantes de graduação e pós-graduação.
• Jovem: tem como objetivo estimular o interesse pelo tema desde a juventude sendo voltada para trabalhos ou cases da autoria de jovens até 30 anos incompletos sobre temas de uma das quatro modalidades anteriores.

Mais informações no página web da ABRH.


 
   
 
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