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2014-04-16
Barómetro Kaizen Institute/RH Magazine

O Kaizen Institute e a RH Magazine divulgaram a primeira edição do barómetro de Recursos Humanos cuja periodicidade é semestral.

Este barómetro pretende analisar temáticas com impacto direto na área dos RH como por exemplo questões relacionadas com motivação, retenção de talentos, atividades de reconhecimento e condições de trabalho, a partir da abordagem a diferentes diretores de recursos humanos que operam no mercado nacional, num total de cerca de 80 empresas.

O barómetro contempla uma pergunta fixa e três questões que variam em função da atualidade sendo o objetivo auscultar os responsáveis sobre questões que têm impacto direto nos RH, quer a partir de uma perspetiva interna das organizações quer ao nível do impacto que os fatores extrínsecos possam ter no clima organizacional.

Uma das principais conclusões do barómetro é que a grande maioria dos diretores de recursos humanos (88 por cento) defende o aumento do salário mínimo nacional no segundo semestre de 2014, após o final do Programa de Assistência Financeira, sendo que mais de metade (53 por cento) acredita que o salário mínimo nacional se deve situar entre os 500 e os 550 euros.

Numa perspetiva geral sobre a evolução do emprego em Portugal até ao final deste ano, 53 por cento dos inquiridos considera que haverá uma estabilização quanto às contratações e despedimentos.

Apesar de 10 por cento dos responsáveis de Recursos Humanos acreditar que os despedimentos vão aumentar, 37 por cento revela uma opinião mais otimista, ao defender que as contratações serão incrementadas.

Chamados a medir o nível atual de motivação dos trabalhadores nacionais, os diretores assumem que a motivação dos seus colaboradores se encontra em terreno positivo, ainda que próxima da “linha de água” – numa escala de 0 a 20, situa-se perto dos 12 por cento.

Do conjunto de respostas deste painel, espera-se que se tracem tendências e abordem os diferentes domínios dos recusrsos humanos.

Para saber mais detalhes sobre o barómetro consulte o site do Kaizen Institute em Portugal.

 
   
 
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