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EMPRESA

   

O Prémio APG Empresa será atribuído à organização sediada em Portugal que, ao longo do ano, tiver sido protagonista da intervenção mais relevante e inovadora ou das melhores práticas e/ou projectos empresariais na área da gestão e do desenvolvimento das pessoas.

Na edição de 2015, o júri decidiu atribuir o "Prémio APG Empresa" à REN - Redes Energéticas Nacionais", representada na cerimónia pela Diretora de Recursos Humanos e por mais duas colaboradoras do departamento de RH.




A REN foi premiada pelo Programa de Diversidade e Inclusão pensado para os seus colaboradores e que visa atrair e reter os melhores profissionais, proporcionando um ambiente em que todos os colaboradores possam desenvolver e maximizar o seu potencial tendo por base três eixos de atuação - Equilíbrio, Igualdade e Inclusão.

• Equilíbrio - agrega vários programas de RH’s distribuídos por 4 iniciativas: Família (estágios para filhos de colaboradores e prémio mérito escolar REN, oferta de casamento e nascimento, workshops de âmbito familiar e protocolos com entidades externas); Saúde (workshops de sensibilização/prevenção, rastreios e vacinações, consultas e protocolos com entidades externas); Conciliação (horário flexível, equipamento de trabalho remoto, workshops e coaching sobre equilíbrio trabalho-vida pessoal, protocolos com entidades externas); e Cidadania (programa de voluntariado, Gab. Serviço Social e Fundo de Apoio Social, workshops de sensibilização em finanças pessoais, plano de reforma ativa para pré-reformados, postal de aniversário, protocolos com entidades externas.

• Igualdade - igualdade de direitos a todos os colaboradores. Igualdade de género.

• Inclusão – inclusão profissional de pessoas deficientes, de diferentes nacionalidades, etc.

Neste projeto existe a intenção clara de incrementar o envolvimento dos colaboradores e dos seus familiares na vida da organização, que indiretamente e sem nunca ser mencionado na candidatura, os transforma em embaixadores da marca.
 
Em 2016, a APG decidiu nao atribuir o prémio nesta categoria devido ao número insuficiente de candidaturas.
 
   
 
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