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O Prémio APG Empresa será atribuído à organização sediada em Portugal que, ao longo do ano, tiver sido protagonista da intervenção mais relevante e inovadora ou das melhores práticas e/ou projectos empresariais na área da gestão e do desenvolvimento das pessoas.
Na edição de 2012, o Prémio APG Empresa foi entregue à Companhia Carris de Ferro de Lisboa.
O projeto premiado pelo júri foi desenvolvido em 2011 pela Direção de Gestão de Pessoas e Capital Humano da CARRIS.
Trata-se do programa “MAXIMIZAR – Conhecer, Gerir e Comunicar” e que visava o desenvolvimento dos processos e das aplicações informáticas de Gestão de Recursos Humanos a partir do qual surgiram várias práticas de excelência, nomeadamente:
a forte aposta na comunicação interna; a conceção, desenvolvimento e implementação de um novo Modelo de Gestão de Desempenho por Competências e Objetivos; o desenvolvimento de um Modelo de Gestão por Competências; um processo de Gestão da Seleção e Integração; um processo de Gestão de Desempenho mais integrado e objetivo; a adoção de uma estratégia “Smart” na Gestão por Objetivos; a implementação de práticas de “e-recruiment”; a criação do programa DRIVE – Desenvolver, Reconhecer, Influenciar, Valorizar e Energizar; a  realização do primeiro ciclo da Academia CARRIS; as certificações obtidas na vertente de segurança e saúde no trabalho e na vertente de responsabilidade social; a reestruturação dos postos médicos; o apoio psicossocial aos colaboradores e a introdução dos “Prémios Inovação e Desempenho +”.
O júri dos Prémios APG decidiu assim atribuir o Prémio Empresa 2012 à CARRIS reconhecendo desta forma a excelência da sua atuação na área da gestão e do desenvolvimento das pessoas.
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