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FORMAÇÃO

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Segurança Comportamental: Introdução a uma ferramenta de melhoria contínua na segurança e saúde no trabalho
Destinatários
•    Diretores, Técnicos de Recursos Humanos e Responsáveis dos Departamentos Administrativos e de Pessoal
•    Profissionais que pretendam aprofundar e atualizar os seus conhecimentos sobre o tema

Enquadramento
A sociedade vive numa aceleração cada vez maior proporcionando aos trabalhadores exigências que estão aquém das suas competências e capacidades. As situações de stress e burnout são recorrentes nos contextos laborais. Importa conhecer melhor estes fenómenos por forma a conseguirmos geri-los. Urge transformar as nossas organizações em organizações saudáveis, com contextos proporcionadores de bem-estar.

Objetivo Geral
Dar a conhecer os princípios e as ferramentas gerais dos programas de segurança comportamental no âmbito da saúde e segurança no trabalho.

Objetivos Específicos
No final da ação de formação os participantes deverão estar aptos a:
•    Identificar a segurança comportamental
•    Identificar os antecedentes e as consequências de comportamentos seguros e saudáveis
•    Identificar as barreiras para a melhoria contínua da segurança e de locais de trabalho saudáveis
•    Definir cultura de segurança
•    Identificar as caraterísticas de uma liderança efetiva em segurança
•    Identificar as principais ferramentas e os princípios de programas de segurança comportamental

Conteúdo Programático
1. Segurança comportamental
- Definição e âmbito de atuação
2. Comportamento
- Definição e princípios teóricos gerais
3. Comportamento seguro
- Antecedentes e consequências
4. Cultura de segurança
- Concetualizaçãos níveis e mudança
5. Liderança efetiva em segurança
- Desafios
6. Mudança
- Processos de diagnóstico, intervenção e avaliação
- Barreiras para a melhoria contínua da segurança e de locais de trabalho saudáveis
7. Programas de segurança comportamental
- Princípios gerais
- Exemplos

Metodologia
Expositiva em termos das bases teóricas. Ativa e demonstrativa com a introdução de casos práticos para melhor consolidação dos conhecimentos.

Formador
Sónia P. Gonçalves.
Doutorada em Psicologia do Trabalho e das Organizações pelo ISCTE-IUL. Especialista em Gestão e Administração pelo Instituto Politécnico de Tomar e em Psicologia da Saúde Ocupacional pela Ordem dos Psicólogos Portugueses. Docente no Instituto Politécnico de Tomar e Investigadora Integrada no Centro de Administração e Políticas Públicas (ISCSP-UL) e Associada no Centro de Investigação e Intervenção Social (ISCTE-IUL). Tem vindo a colaborar com funções de consultadoria com diferentes instituições públicas e privadas.

Data/Horário/Local de Realização
09 de maio 2018

Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (7 horas)
Sede Nacional da APG
Avenida António Augusto de Aguiar, nº 106 – 7º • 1050-019 Lisboa
(frente ao “El Corte Inglès”)
Tel.: 213 580 912
email: global@apg.pt

Investimento (inclui documentação e coffee-breaks)
Sócios Efetivos e Coletivos


225,00€ + 23% IVA = 276,75€

Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados

100,00€ + 23% IVA = 123,00€

Não Sócios

300,00€ + 23% IVA = 369,00€


Nota
A APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do programa e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de força maior.

 

   
 
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