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FORMAÇÃO

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Introdução SPSS na Gestão de Recursos Humanos

Destinatários
•    Diretores, Técnicos de Recursos Humanos e Responsáveis dos Departamentos Administrativos e de Pessoal
•    Profissionais que pretendam aprofundar e atualizar os seus conhecimentos sobre o tema

Enquadramento
Hoje em dia, o software estatístico adquiriu uma grande importância no mundo académico e empresarial, quer pela sua facilidade na utilização, quer pela sua eficácia no tratamento de conjunto de dados. A excelência atinge-se, em grande medida, não através da aplicação de múltiplas ações de prevenção e proteção, mas da aplicação das medidas corretas ajustadas àquelas realidades laborais ou sociais. Assim, o conhecimento aprofundado dessa realidade é um passo de extrema importância. A utilização de técnicas quantitativas tem-se mostrado umas das preferências, sendo o SPSS (“Statistical Package for the Social Sciences”) o software estatístico de eleição.

Objetivo Geral
Dotar os formandos de competências de implementação da análise de dados com o software SPSS.

Objetivos Específicos
No final da ação de formação, os formandos deverão estar aptos a:
•    Codificar questionários exemplificativos para posteriormente criar um ficheiro de dados em SPSS
•    Efetuar modificações sobre os dados
•    Selecionar dados: utilização do “Split File”
•    Caicular novas variáveis; recodificação de variáveis; recodificação automática; construção de índices (“alpha de cronbach”)
•    Efetuar análises descritivas que permitam uma primeira análise dos dados - tabelas de frequência, cálculo das medidas de localização, dispersão, representações gráficas, cruzamento de variáveis, etc.
•    Realizar inferências dos resultados através da realização de testes de hipóteses (paramétricos e não-paramétricos)

Conteúdo Programático
1. Do Questionário para o SPSS
1.1. Tipos de questões e variáveis
1.2. Início de uma sessão de trabalho no SPSS
1.3. Construção de bases de dados no SPSS
2. Transformação de variáveis
2.1. A partir da transformação numérica das variáveis existentes
2.2. A partir da recodificação de variáveis existentes
2.3. Na construção de índices
3. Análise descritiva univariada: revisão de conceitos estatísticos e procedimentos em SPSS
3.1. Variáveis qualitativas
3.2. Variáveis quantitativas
4. Análise Inferencial bivariada: revisão de conceitos estatísticos e procedimentos em SPSS
4.1. Testes para Amostras Independentes (Paramétricos e Não Paramétricos)
4.2. Testes para Amostras Emparelhadas (Paramétricos e Não Paramétricos)
4.3. Medidas de Associação (Paramétricas e Não Paramétricas)
5. Exercícios e Interpretação de Resultados

Metodologia
Demonstrativo e ativo com realização de casos práticos em computador.

Requisito
Necessidade de um PC portátil individual.

Formador
Sónia P. Gonçalves.
Doutorada em Psicologia do Trabalho e das Organizações pelo ISCTE-IUL. Especialista em Gestão e Administração pelo Instituto Politécnico de Tomar e em Psicologia da Saúde Ocupacional pela Ordem dos Psicólogos Portugueses. Docente no Instituto Politécnico de Tomar e Investigadora Integrada no Centro de Administração e Políticas Públicas (ISCSP-UL) e Associada no Centro de Investigação e Intervenção Social (ISCTE-IUL). Tem vindo a colaborar com funções de consultadoria com diferentes instituições públicas e privadas.

Data/Horário/Local de Realização
17 e 18 de abril 2018

Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (14 horas)
Sede Nacional da APG
Avenida António Augusto de Aguiar, nº 106 – 7º • 1050-019 Lisboa
(frente ao “El Corte Inglès”)
Tel.: 213 580 912
email: global@apg.pt

Investimento (inclui documentação e coffee-breaks)
Sócios Efetivos e Coletivos


400,00€ + 23% IVA = 492,00€

Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados

175,00€ + 23% IVA = 215,25€

Não Sócios

450,00€ + 23% IVA = 553,50€


Nota

A APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do programa e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de força maior.
 

   
 
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