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FORMAÇÃO

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Assédio em Contexto de Trabalho
Destinatários
•    Diretores, Técnicos de Recursos Humanos e Responsáveis dos Departamentos Administrativos e de Pessoal
•    Profissionais que pretendam aprofundar e atualizar os seus conhecimentos sobre o tema

Enquadramento
O fenómeno do assédio no trabalho constitui um desafio que os decisores políticos e diferentes atores sociais e organizacionais, incluindo os profissionais de RH, têm de assumir e enfrentar. A sensibilização e formação nesta área constituem, desta forma, ferramentas importantes. Nesta ação de formação pretende-se concetualizar a temática em termos da definição, principal legislação nacional e europeia, tipologias e formas, bem como os seus facilitadores, fases e instrumentos de prevenção e atuação.

Objetivo Geral
Dotar os formandos de conhecimentos que permitam identificar e gerir situações de assédio no trabalho.

Objetivos Específicos
No final da ação de formação, os formandos deverão estar aptos a:
•    Identificar as caraterísticas de uma situação de assédio
•    Identificar os diferentes tipos de assédio
•    Identificar e descrever as diferentes formas de assédio
•    Identificar os facilitares de situações de assédio
•    Identificar as ferramentas de diagnóstico
•    Identificar ferramentas de prevenção e intervenção
•    Conhecer a principal legislação relativa ao assédio no trabalho

Conteúdo Programático
- Elementos essenciais para a classificação de uma situação como assédio
- Tipos de assédio no trabalho
- Formas de assédio
- Facilitadores organizacionais e individuais de situações de assédio no trabalho
- Plano de ação: do Diagnóstico e à Prevenção
- Lei n.º 35/2014 de 20 de Junho
- Lei n.º 73/2017 de 16 de Agosto
- Exercícios de reflexão

Metodologia
Expositiva em termos das bases teóricas. Ativa e demonstrativa com a introdução de casos práticos para melhor consolidação dos conhecimentos.

Formador
Sónia P. Gonçalves.
Doutorada em Psicologia do Trabalho e das Organizações pelo ISCTE-IUL. Especialista em Gestão e Administração pelo Instituto Politécnico de Tomar e em Psicologia da Saúde Ocupacional pela Ordem dos Psicólogos Portugueses. Docente no Instituto Politécnico de Tomar e Investigadora Integrada no Centro de Administração e Políticas Públicas (ISCSP-UL) e Associada no Centro de Investigação e Intervenção Social (ISCTE-IUL). Tem vindo a colaborar com funções de consultadoria com diferentes instituições públicas e privadas.

Data/Horário/Local de Realização
22 de maio 2018

Das 09h30 às 13h00 (3,5 horas)
Sede Nacional da APG
Avenida António Augusto de Aguiar, nº 106 – 7º • 1050-019 Lisboa
(frente ao “El Corte Inglès”)
Tel.: 213 580 912
email: global@apg.pt

Investimento (inclui documentação e coffee-break)
Sócios Efetivos e Coletivos


125,00€ + 23% IVA = 153,75€

Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados

50,00€ + 23% IVA = 61,50€

Não Sócios

175,00€ + 23% IVA = 215,25€


Nota
A APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do programa e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de força maior.


 

   
 
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