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FORMAÇÃO

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ADQF – Análise, Descrição e Qualificação de Funções
Destinatários
•    Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Chefias e Responsáveis do Serviço de Recursos Humanos
•    Colaboradores com responsabilidades ao nível da Análise e Descrição de Funções e restantes técnicos e administrativos que pretendam conhecer esta temática

Enquadramento
Como se processa a inventariação das responsabilidades e atribuições das pessoas, que pesos atribuir às mesmas, como se integram as famílias funcionais nas bandas, como se qualificam as diversas funções, serão aspetos abordados sendo ainda disponibilizados conhecimentos práticos na construção de grelhas de análise de funções e que técnicas aplicar na obtenção de dados para apresentar o manual de ADQF da empresa em interligação com os sistemas de qualidade em vigor.

Objetivo Geral
Dotar os participantes de técnicas e métodos necessários a um adequado processo de análise e descrição de funções.

Objetivos Específicos

No final da ação de formação os participantes deverão estar aptos a:
•    Reconhecer a importância da descrição de funções;
•    Conhecer as diferentes abordagens e complementaridades;
•    Adquirir uma metodologia de descrição de funções;
•    Adotar os comportamentos adequados na condução da entrevista de recolha de dados.

Conteúdo Programático
I - A Importância da Descrição e Análise de Funções na Gestão de Recursos Humanos
- A importância da clarificação dos papéis
II – Descrição e Análise de Funções
- Princípios da análise, descrição e qualificação de funções
- O processo de descrição e análise de funções
- Determinação dos objetivos
- Identificação das funções a analisar
- Escolha do método a aplicar
- Comparação e recolha da informação existente
- Análise e redação das funções
- Objetivos, estrutura da análise e descrição de funções
- As diferentes tipologias/metodologias de qualificação de funções
- Método de Escalonamento (“job ranking”)
- Método de Comparação de Fatores
- Método de Avaliação por Pontos
- Descrição da função e definição da competência
- Conhecimento dos elementos-chave de uma descrição de funções
III - Planificação e Desenho de Processo Análise e Descrição de Funções
- Planificação do processo
- Organogramas de avaliação
- Pressupostos da descrição e análise de funções
- Modelos de formulários de descrição e análise de funções
- Formulários integrados no sistema e qualidade – Manual de descrição de funções

Metodologia

Expositiva, Ativa e Demonstrativa, com introdução de layouts práticos e integrados de construção de um processo de ADQF. Durante a ação serão efetuados exercícios práticos individuais e de grupo e análise de “case studies”.

Formador
Paulo Reis.
Consultor e Formador em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Processamento Salarial e Segurança Social entre outras áreas. Desenvolve projetos de consultoria no âmbito do desenvolvimento do potencial humano. É autor do livro “Cálculo e Processamento Salarial” 4ª Edição (Lidel, 2016).

Data/Horário/Local de Realização
18 de abril 2017

Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (7 horas)
Sede Nacional da APG
Avenida António Augusto de Aguiar, nº 106 – 7º • 1050-019 Lisboa
(frente ao “El Corte Inglès”)
Tel.: 21 358 09 12
email: global@apg.pt

Investimento (inclui documentação e coffee-breaks)
Sócios Efetivos e Coletivos


225,00€ + 23% IVA = 276,75€

Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados

100,00€ + 23% IVA = 123,00€

Não Sócios

300,00€ + 23% IVA = 369,00€


Nota
A APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do programa e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de força maior.

 

   
 
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