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FORMAÇÃO

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ADQF – Análise, Descrição e Qualificação de Funções
Destinatários
•    Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Chefias e Responsáveis do Serviço de Recursos Humanos
•    Colaboradores com responsabilidades ao nível da Análise e Descrição de Funções e restantes técnicos e administrativos que pretendam conhecer esta temática

Enquadramento
Como se processa a inventariação das responsabilidades e atribuições das pessoas? Que pesos atribuir às mesmas? Como se integram as famílias funcionais nas bandas? Como se qualificam as diversas funções?
Estes serão aspetos a abordar nesta ação de formação sendo ainda disponibilizados conhecimentos práticos na construção de grelhas de análise de funções e técnicas a aplicar na obtenção de dados para apresentar o manual de ADQF da empresa em interligação com os sistemas de qualidade em vigor.

Objetivo Geral
Dotar os participantes de técnicas e métodos necessários a um adequado processo de análise e descrição de funções.

Objetivos Específicos

No final da ação de formação os participantes deverão estar aptos a:
•    Reconhecer a importância da descrição de funções;
•    Conhecer as diferentes abordagens e complementaridades;
•    Adquirir uma metodologia de descrição de funções;
•    Adotar os comportamentos adequados na condução da entrevista de recolha de dados.

Conteúdo Programático
I - A Importância da Descrição e Análise de Funções na Gestão de Recursos Humanos
- A importância da clarificação dos papéis
II – Descrição e Análise de Funções
- Princípios da análise, descrição e qualificação de funções
- O processo de descrição e análise de funções
- Determinação dos objetivos
- Identificação das funções a analisar
- Escolha do método a aplicar
- Comparação e recolha da informação existente
- Análise e redação das funções
- Objetivos, estrutura da análise e descrição de funções
- As diferentes tipologias/metodologias de qualificação de funções
- Método de Escalonamento (“job ranking”)
- Método de Comparação de Fatores
- Método de Avaliação por Pontos
- Descrição da função e definição da competência
- Conhecimento dos elementos-chave de uma descrição de funções
III - Planificação e Desenho de Processo Análise e Descrição de Funções
- Planificação do processo
- Organogramas de avaliação
- Pressupostos da descrição e análise de funções
- Modelos de formulários de descrição e análise de funções
- Formulários integrados no sistema e qualidade – Manual de descrição de funções

Metodologia

Expositiva, Ativa e Demonstrativa, com introdução de layouts práticos e integrados de construção de um processo de ADQF. Durante a ação serão efetuados exercícios práticos individuais e de grupo e análise de “case studies”.

Formador
Paulo Reis.
Consultor e Formador em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Processamento Salarial e Segurança Social entre outras áreas. Desenvolve projetos de consultoria no âmbito do desenvolvimento do potencial humano. É autor do livro “Cálculo e Processamento Salarial” 4ª Edição (Lidel, 2016).

Data/Horário/Local de Realização
18 de abril 2017

Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (7 horas)
Sede Nacional da APG
Avenida António Augusto de Aguiar, nº 106 – 7º • 1050-019 Lisboa
(frente ao “El Corte Inglès”)
Tel.: 21 358 09 12
email: global@apg.pt

Investimento (inclui documentação e coffee-breaks)
Sócios Efetivos e Coletivos


225,00€ + 23% IVA = 276,75€

Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados

100,00€ + 23% IVA = 123,00€

Não Sócios

300,00€ + 23% IVA = 369,00€


Nota
A APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do programa e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de força maior.

 

   
 
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