2018-07-31
Revista «Pessoal»: julho/agosto 2018
Na economia digital e tecnológica da qual, obrigatoriamente, fazemos parte, e independentemente do tipo de funções e responsabilidades que desempenhamos, as chamadas soft skills – ou competências pessoais – constituem mecanismos fundamentais para melhorar o desempenho profissional em contexto de equipa e de mobilização para a ação, uma vez que falamos de competências que potenciam a aplicabilidade dos conhecimentos científicos e técnicos, bem como das apetências operacionais e relacionais. Com esta premissa em mente, a edição de julho/agosto da revista «Pessoal» desafia-nos a descobrir as razões pelas quais os verdadeiros líderes são emocionalmente inteligentes, no dossier especial dedicado ao Coaching.
No dossier destinado ao Trabalho Temporário, dá-se destaque ao mercado de trabalho em Portugal que está muito dinâmico, o que permite a alguns profissionais conseguirem dar saltos qualitativos significativos, e às agências privadas de colocação que têm acompanhado esta dinâmica laboral e têm dado um enorme contributo para a economia, para as empresas e para todos aqueles que querem mudar de empresa, de setor de atividade ou simplesmente encontrar uma colocação profissional.
Nas entrevistas, a revista da APG esteve à conversa com Hugo Rodrigues, head of international recruitment da Arvato Iberia – uma empresa que conta, globalmente, com 45 000 profissionais, em mais de cem centros de atendimento ao cliente, distribuídos por 27 países e que oferecem apoio em 35 idiomas –, e com Bruno Gancho, diretor financeiro da Biogen, para quem liderar só é possível através do exemplo.
Realce ainda para o habitual espaço de reflexão da APG, para a contribuição internacional, desta feita a cargo da associação de RH da Macedónia, e para mais um artigo sobre os trabalhos da Comissão Técnica ISO/TC 260 HRM (Human Resources Management) que, em Portugal, é acompanhada pela CT 152 “Recursos Humanos”, coordenada pela nossa associação.
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