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2017-12-07
Korn Ferry divulga «Workforce+Pay 2018»


De acordo com o estudo «Workforce+Pay 2018», lançado pela Korn Ferry e que recolheu informação de mais de 450 organizações a atuar em Portugal, 85% prevê contratar novos colaboradores em 2018, um aumento face aos 76% referidos no ano passado e estimados para 2017.

O estudo «Workforce+Pay 2018» reúne informação de mais de 20 milhões de titulares e de 24 mil organizações em mais de 110 países. Em Portugal, o estudo incidiu sobre um universo de mais de 150 mil colaboradores em mais de 450 organizações, nacionais e multinacionais e de mais de 12 setores de atividade, incluindo energético, recursos naturais, saúde, indústria farmacêutica, bens de grande consumo, serviços, financeiro, comunicação, público, industrial e de utilities, sendo representativo do tecido empresarial em Portugal.

As organizações do setor Distribuição & Retalho são as que possuem o maior número médio de colaboradores, seguindo-se os setores de Transportes e Industrial. O elevado número de colaboradores do setor de Distribuição & Retalho resulta da amostra de organizações presente neste estudo sendo que algumas das organizações são das maiores empregadoras a nível nacional.

Os resultados das práticas retributivas dos mercados são apresentados em valores anuais ilíquidos. As componentes da retribuição foram recolhidas e agrupadas de acordo com a retribuição sase que compreende todos os valores líquidos ou ilíquidos, pagos em dinheiro, numa base regular, e que podem ser classificados como «montante adquirido». Incluídos estão retribuição base (14 meses), subsídio de almoço, diuturnidades, IHT e outros pagamentos de base fixa, quer sejam atribuídos mensalmente ou não.

Saiba mais sobre este estudo aqui.

 
   
 
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